社会責任と環境責任のコミットメント


Cooler Masterは冷却製品とサービスのグローバルサプライヤーであり、この業界で最高のサーマルソリューションを提供するために設立されました。20年間の発展を通して、当社はなお事業規模で世界のリーダー的位置になるという当初の目的を維持し、継続して製品とサービスを提供し、開発の科学的概念を熱心に実装し、積極的に企業の社会環境アカウンタビリティを実行し、意識的に企業の社会環境責任を企業の戦略、企業文化、生産と事業活動に含め、従業員満足度の高い、社会的に調和された会社の構築に努めています。

Cooler MasterはEICC、SA8000、OHSAS18001、ISO14001、EU RoHS、REACH規制、顧客サプライヤー行動規範、会社の事業地域に適用される法律と規制の要件に基づいており、企業の社会環境責任を確立および実行し、サプライヤーにも伝えます。

すべてのサプライヤーに期待すること


Cooler Masterは、サプライチェーンにおける誠実なビジネス行動と社会環境アカウンタビリティを実行することにコミットしています。Cooler Masterはサプライチェーンのすべてのパートナーが人の尊厳、職場の健康と安全、環境保護の要件を尊重し、すべてのサプライヤーがこれを遵守し、サプライチェーンに伝えることを期待します。

SEAコミットメントとポリシー


Cooler Masterは職場の労働健康と安全を確保し、スタッフの利益を維持し、生産工程における環境への責任を持つために、企業の社会的環境責任を完全に実施しています。会社は国際条約、国内の法律と規制、企業の発展に適応するシステムを確立するための顧客の要求に従って、企業の社会的環境責任を実施するための委員会を設立し、改善を続けています。

  • ビジネス環境および関連する国際的基準での労働、倫理、健康、安全、環境の法律と規制を遵守する。
  • 従業員の自由を尊重し、いかなる形式の脅迫、強制、抑圧、拉致、詐欺、奴隷、労働力人身売買を禁止する。
  • 児童労働を禁止し、児童労働や強制労働を採用するサプライヤーや下請け業者とは取引しない。
  • 安全で健康的な労働条件と生活条件を提供し、従業員の安全と健康を確保する。
  • 環境規制を遵守する。
  • 労使協調を推進し、社員の結社の自由と団体交渉権を尊重する。
  • 公正かつ公平な職場環境を提供し、いかなる形態の差別も禁止する。
  • 従業員の基本的人権を尊重し、いかなる形態であろうとも、品位を下げるような行為を禁止する。
  • 生産計画の妥当な配置、従業員の勤務時間と休憩時間の妥当な配置。
  • 妥当な賃金と手当を提供し、最低限、従業員の基本的なニーズを満たす。
  • 合法的なサプライヤーと提携し、コンゴ共和国および周辺国が提供する紛争鉱物が原料の製品または材料を購入および使用しない。
  • すべての取引は透明であり、虚偽記録および偽造記録は禁止されている。
  • 公正な取引では、利益を得るために利害関係者に賄賂を払わず、同業者、顧客、代理店との談合を禁止する。
  • 顧客、サプライヤー、従業員のプライバシーと知的財産権を尊重し、保護する。

労働と倫理ポリシー

  • 従業員の利益を維持する
  • 倫理法規と規制を遵守する
  • 労使関係の改善を継続する
  • 従業員満足度の高い会社を作る

労働安全衛生ポリシー

  • 法律と規制を遵守する
  • 安全な作業
  • 完全な参加
  • 継続的な改善

環境ポリシー

  • 法律と規制を遵守する
  • 省エネ
  • 公害防止
  • 継続的な改善